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CONSEIL & STRATÉGIE IT

Transformation IT

Conduire le passage d’une organisation IT d’un état à un autre : processus, outils, modes de fonctionnement et compétences, en tenant les engagements pris.

EN UNE PHRASE

Une transformation se juge à son exécution.

PROBLÉMATIQUE

Les situations qui nous amènent à intervenir

  • 01

    La transformation est annoncée mais les modes de fonctionnement quotidiens n’ont pas changé.

  • 02

    Les équipes cumulent le run et le projet, sans capacité réellement dégagée.

  • 03

    Les nouveaux processus existent dans les documents, pas dans les pratiques.

  • 04

    L’organisation cible a été conçue sans la trajectoire pour l’atteindre.

  1. 01PROBLÈME

    Une ambition de transformation qui ne se traduit pas dans le fonctionnement réel des équipes.

  2. 02INTERVENTION AXENEO

    Nous travaillons simultanément l’organisation, les processus et l’outillage : operating model, rituels de delivery, industrialisation des livraisons et accompagnement des équipes.

  3. 03RÉSULTAT

    Des pratiques effectivement adoptées, une capacité de livraison mesurable et une organisation capable de poursuivre sans assistance externe.

PRESTATIONS

Ce que nous faisons

Organisation & operating model

  • Définition de l’operating model IT et des rôles
  • Structuration des équipes produit et des équipes projet
  • Modèle de sourcing et articulation interne / prestataires
  • Dispositif de gouvernance et instances de décision

Modes de fonctionnement

  • Transformation agile : cadence, rituels, backlog, définition du fini
  • Pratiques DevOps et automatisation de la chaîne de livraison
  • Optimisation et refonte des processus IT et métiers
  • Conduite du changement et montée en compétences

MÉTHODE

La méthode Conseil & Stratégie IT

Cette sous-expertise s’inscrit dans la méthode d’ensemble du pilier.
  1. 01

    Comprendre

    Entretiens métiers et DSI, revue du patrimoine applicatif, analyse des processus et des irritants réels. Nous partons de ce qui se passe, pas de ce qui est documenté.

  2. 02

    Objectiver

    Écarts, dépendances, coûts, risques. Les scénarios sont instruits avec leurs implications organisationnelles, pas seulement techniques.

  3. 03

    Arbitrer

    Les options sont présentées aux décideurs avec ce qu’elles impliquent réellement. Une décision non prise est identifiée comme telle et portée au niveau utile.

  4. 04

    Séquencer

    Une trajectoire par vagues, avec des jalons vérifiables, des prérequis explicites et une charge compatible avec la capacité réelle des équipes.

  5. 05

    Piloter

    Mise en place de la gouvernance, des instances et des indicateurs. Le dispositif est conçu pour être tenu par les équipes après notre départ.

CAS D’USAGE

Les situations sur lesquelles nous intervenons

  • Passer d’une logique projet à une logique produit

    Structurer des équipes durables autour d’un périmètre fonctionnel, avec un backlog priorisé et une cadence de livraison tenue.

  • Industrialiser les livraisons

    Réduire le délai et le risque de mise en production par l’automatisation des tests, des déploiements et des contrôles de non-régression.

CONTACT

Transformation IT : parlons de votre contexte

Un premier échange suffit généralement à savoir si le sujet relève d’un cadrage, d’un arbitrage de portefeuille ou d’une remise en ordre du pilotage. Nous vous le dirons sans détour.